МИНИСТР ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ БОГДАН ДАНИЛИШИН: "КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ ВОЗМОЖНА ТОЛЬКО НА ОСНОВЕ ВНЕДРЕНИЯ НОВЕЙШИХ ТЕХНОЛОГИЙ"

Проблемы подготовки кадров, безопасности производства, а также экологии обсудили представители правительства, бизнеса и профсоюзов горнопромышленного комплекса страны

Сергей КУРГАН "ФАКТЫ"

В Киеве прошла конференция "Социальное партнерство власти, работодателей и работников горно-металлургического комплекса Украины", на которой поднимались вопросы, важные не столько для бизнесменов, профсоюзных функционеров или чиновников, сколько для сотен тысяч людей, работающих на предприятиях отрасли.

Одна из проблем отечественной экономики - невнимание руководства некоторых компаний к вопросу подготовки профессионально-технических кадров

Как заявил участвовавший в конференции министр экономики Украины Богдан Данилишин, Украина ныне занимает 8-е место в мире по производству стали и 4-е - по ее экспорту. Горно-металлургический комплекс является одной из базовых отраслей промышленности Украины, вклад которой в ВВП составляет около 23 процентов. А поступления от экспорта продукции - около 42 процентов.

В современных условиях усиления глобализации первоочередным заданием правительства Украины является обеспечение конкурентоспособности экономики страны на основе внедрения новейших технологий. В связи с этим Богдан Данилишин подчеркнул, что одна из проблем отечественной экономики - невнимание руководства некоторых компаний к вопросу подготовки профессионально-технических кадров. Ведь именно профессионалы могут стать гарантией успешного развития промышленных предприятий. Конкурентоспособность предприятий горно-металлургического комплекса напрямую зависит от снижения затрат на производстве, повышения производительности труда и его оптимизации.

Исполнительный директор Федерации металлургов Украины Сергей Притоманов отметил, что производительность труда на одного штатного сотрудника значительно отстает от повышений заработной платы.

- Стабильно в черной металлургии реальная зарплата росла значительно быстрее производительности труда. За пять лет, с 2002 по 2007 год, реальная заработная плата увеличилась на 281 процент, а производительность труда - на 132 процента, - сказал Сергей Притоманов. - Хотя должно быть наоборот. Это и есть причина инфляции: наращиваем зарплату при отставании производства продукта.

А Оксана Марина, директор по персоналу "Интерпайп", отметила: "Все преследуют экономические показатели, это логично. И вопрос повышения производительности труда действительно очень важен".

Государство, со своей стороны, готово к партнерству и диалогу. Подтверждение тому - созданные при правительстве Совет инвесторов и Совет экспортеров, в которые, кроме чиновников, входят и представители крупного бизнеса.

В свою очередь, директор по персоналу ООО "Метинвест холдинг" Игорь Барсуков сказал, что партнерство металлургических предприятий с властями и социальными института-

ми - это позитивная практика для государства в целом и исторически сложившаяся традиция для группы "Метинвест". Уже три года большинство градообразующих предприятий холдинга заключают договоры о социальном партнерстве с местными общинами. Эти договоры предусматривают планы развития как предприятий, так и социальной инфраструктуры городов. Общая сумма, направляемая на развитие регионов, увеличивается с каждым годом и в 2008-м уже превысила 100 миллионов гривен.

- В Украине сегодня появляется все больше возможностей для влияния профсоюзов и общественных организаций на правительство и социальную политику в стране в целом, - считает начальник департамента социального партнерства и общественного государственного страхования Министерства труда и социальной политики Владимир Ступак. - В системе социального развития важно, чтобы мнение работодателей и профсоюзов было услышано властью. Всеукраинских профсоюзов и проф-объединений больше 130, и, соответственно, объединений организаций работодателей, также всеукраинского статуса, - 17. Полагаю, что те шаги, которые сделаны правительством (внесение изменений в закон о Кабинете министров), закладывают положения, гарантирующие ведение правительством социального диалога. Этого не было раньше. Кроме того, есть регламент Кабинета министров, которым предусмотрено непосредственное участие представителей профсоюзов и объединений организаций работодателей в рассмотрении вопросов социально-трудовых отношений, а также тех вопросов, которые имеют отношение к деятельности этих общественных институтов.

"Мы планируем потратить на новейшие средства индивидуальной защиты для персонала 20 миллионов долларов"

Немало внимания на конференции было уделено вопросам защиты окружающей среды и охраны здоровья сотрудников металлургических предприятий. По словам директора по промышленной безопасности и экологии

ООО "Метинвест Холдинг" Сергея Рябова, в последние годы на предприятии особое внимание уделяется охране труда, промышленной безопасности, а также вопросам экологии. Компания давно приняла стратегическое решение стать полноправным игроком на мировом рынке металлургической промышленности. Одно из непременных условий признания на мировом рынке - высочайшие стандарты охраны труда и промышленной безопасности. Сегодня "Метинвест" строит многоуровневую систему, которая в итоге максимально защитит и человека, и природу. По словам Сергея Рябова, люди - это самый ценный ресурс.

- Человек, особенно опытный работник, - бесценный потенциал. Мы его обучали, он шел по карьерной лестнице, приносит компании пользу, и мы хотим, чтобы эта польза была взаим-ной, - сказал Сергей Рябов. - Сейчас активно разрабатываем проект внедрения средств индивидуальной защиты, которые позволят максимально защитить наших сотрудников. Мы готовы вкладывать в безопасность деньги и планируем потратить на новейшие средства индивидуальной защиты для персонала 20 миллионов долларов.

Делегаты конференции в целом отметили позитивные сдвиги, наметившиеся в диалоге между бизнесом и властью, выразили надежду на более конкретные и существенные шаги со стороны государства.

- Как бы мы ни хотели, как бы ни крутились, а ни один собственник не будет работать себе в убыток, - сказал начальник управления по коммерческим вопросам ООО "Побужский ферроникелевый завод" Николай Усик. - Где-то будут ограничены социальные программы, где-то - спонсорская помощь. Потому что другого выхода нет. Зарплаты снизить мы сегодня не сможем. Сократить коллектив - тоже. Значит, уменьшится спонсорская часть. Все социальные и спонсорские программы, которые не влияют значительно на само предприятие, придется сократить.

"ФАКТЫ" 27 сентября 2008